Si pensamos acerca de cualquier cosa que sea relevante, podríamos ver que hay una secuencia. 

Si hablamos de dinero, para saber manejar USD 1.000.000 primero tenemos que aprender a manejar USD 100.000. Para manejar USD 100.000, primero tenemos que saber manejar USD 10.000. Para manejar USD 10.000, primero necesitamos sentirnos cómodos con USD 1.000.

Si hablamos de relaciones, para poder ser efectivos con las personas, primero deberíamos aprender a relacionarnos con la persona más importante: nosotros mismos.

Si estamos hablando de nuestros negocios (empresas, conducción de equipos o simplemente en nuestro trabajo como "solo-preneurs"), para poder crecer sostenidamente necesitamos saber primero nuestra dirección, por qué hacemos lo que hacemos y cómo hacerlo.

Nosotros obtenemos aquello que ponemos en las cosas. 

No podemos aspirar a recibir una porción más grande que aquello que estemos dispuestos a dar primero. 

Las cosas funcionan de acuerdo a un órden. 

Cada vez que empiezo un proceso de mentoring 1-1 con una persona, una de las primeras preguntas que hago es: "qué estas dispuesto/a a dar para conseguir aquello que estas queriendo lograr?"

Tenemos que estar dispuestos a esforzarnos. Pero a lo largo del tiempo pude descubrir que la mayoría concibe el esfuerzo como sinónimo de horas de trabajo. 

Alguna vez (o quizás actualmente) sentiste que te esforzas mucho para no ver un avance equivalente en tu resultado?

Sugeriría que esfuerzo no es solo algo cuantitativo. También es algo cualitativo. 

A lo largo de los años, estas son algunas de las cosas sobre las que tuve (y tengo) que trabajar y esforzarme (dar) antes de poder aspirar a ver algún cambio:

- intención

- deseo

- pensamiento correcto

- emociones correctas

- perspectiva correcta

- persistencia

- decisión

- proceso

- acción

- frustración temporal

Alguna de estas cosas es algo sobre lo que vos también necesitas trabajar? Cómo podrías empezar hoy mismo a trabajar sobre eso?