En cualquier momento para cualquiera de nosotros si alguien nos preguntara si quisiéramos estar mejor en algo, muy probablemente la respuesta sería si.

Eso es así porque a pesar de que podemos estar conformes en nuestra condición actual, quién querría quedarse asi de manera permanente?

Pensalo de ésta manera: si alguien te preguntara si quisieras tener mas plata o estar mejor patrimonialmente; si alguien te preguntara si quisieras mejorar tu condición laboral o la fortaleza de tu negocio o empresa; si alguien te preguntara si quisieras mejorar la calidad de tu día a día, logrando menos estrés, mas claridad y sin estar corriendo de un lado para otro sintiendo una profunda frustración.......qué responderías en cada uno de estos casos?

Yo apostaría que la mayoría de nosotros respondería "si".

Pero el problema es que aunque anhelamos profundamente un cambio, hay algo que parece mantenernos en el mismo lugar sin poder movernos. 

Cuando estamos "aca" (nuestro presente tal como es) y queremos ir a "alla" (una mejor versión en el futuro), el principal problema es ese abismo desconocido en el medio entre los dos puntos. 

En otras palabras, el problema para la mayoría es que no sabemos qué tenemos que hacer para ir desde donde estamos a donde queremos ir; y tendemos a mirar al pasado para tratar de entender qué deberíamos hacer para el futuro. 

Los futuristas estan jugando un juego completamente diferente. 

Los futuristas entienden que el modelo pasado no sirve para el futuro. Entienden que las habilidades que los llevaron a donde estan no los pueden llevar a donde quieren ir. Entienden que las relaciones que los llevaron a donde estan no les alcanzan para ese futuro mejor. Entieden que la manera de pensar que los llevó a alcanzar cierto nivel, ya no les es suficiente para alcanzar otro nivel. 

Los futuristas estan mirando el futuro. 

Los futuristas estan enfocándose en "pivots": cambios estratégicos destinados a garantizar ese futuro mejor. 

Si sos un líder o emprendedor, estos son 5 pivots en los que creo que todos deberíamos estar pensando:

1. Cambio en los procesos

2. Cambio en los skills 

3. Cambio en el mensaje

4. Cambio en las personas

5. Cambio en el círculo cercano (network)

Realmente espero que puedas pensar acerca de estas cosas y empezar a transformarte en un futurista (esas personas que comunmente llamamos líderes).

Federico Martinez

Patrimonio • Carrera • Efectividad Personal